A Hochschild Mining Brasil lançou uma nova plataforma online para reunir e divulgar suas oportunidades de trabalho no país. A ferramenta foi implementada para tornar o acesso às vagas mais prático, organizado e transparente, permitindo que os candidatos consultem as posições abertas, acompanhem informações sobre área de atuação, localidade, regime de trabalho e realizem a candidatura diretamente pela página.
As oportunidades disponíveis podem ser acessadas pelo endereço: Link
A nova página de carreiras também permite que profissionais cadastrem seus currículos para futuras seleções, mesmo quando não houver uma vaga compatível com o perfil no momento da consulta. A iniciativa facilita o acompanhamento das oportunidades e amplia os canais de acesso aos processos seletivos da companhia.
Para Ronaro Marinho, Gerente de Gestão Humana da Hochschild Brasil, a ferramenta chega em um momento importante para a mineradora, que também recebeu recentemente a certificação Great Place to Work (GPTW), selo internacional que reconhece empresas com ambiente de trabalho de excelência. “Queremos facilitar o acesso às nossas oportunidades e nos aproximar cada vez mais dos profissionais que desejam construir uma trajetória conosco. A Hochschild está em crescimento no Brasil, com uma operação em Mara Rosa e um projeto em Monte do Carmo, e segue comprometida em atrair profissionais que queiram crescer junto com a empresa”, afirma.
A certificação GPTW foi concedida após uma pesquisa de clima, na qual a maioria dos colaboradores avaliou positivamente o ambiente de trabalho. Entre os destaques, a boa receptividade aos novos empregados foi apontada como um dos pontos positivos por grande parte dos profissionais que responderam ao questionário de forma anônima.
A diversidade também é uma prioridade para a Hochschild. A empresa reforça seu compromisso com a equidade de gênero por meio de metas formais para ampliar a participação de mulheres nas operações e em posições de liderança em todos os países onde atua.
Foto: Divulgação Hochschild Mining
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